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安全文化

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安全生产是企业必须承担的社会责任

来源:亚博国际娱乐2288--任意三数字加yabo.com直达官网事故网作者:admin人气:发布时间:2017-02-01

什么是安全文化?

工业和信息化部长李毅中提出搞好安全生产的五要素第一,安全文化,第二,安全规章,第三,安全法制;第四,安全投入;第五,安全科技。我相当赞成这五要素。确实,安全文化是第一位的。

所谓安全文化,就是安全价值、信念,道德,传统风气和行为准则的复合体,是人类文化的重要组成部分。什么是安全,无为则安,无损则全。我们讲安全,不仅讲生命安全,还讲财产安全和环境安全。实实在在说,我们现在安全情况尽管是趋于好转,但是形势依然严峻。我们不仅要看到人员伤亡,还应该看到职业病的危害。现在国家很重视这个问题,共有101所院校设置了安全工程专业,安监局还新增了职业安全卫生司。

现在瞒报事故的情况很严重,很多事故都是由于违章造成的,即使处理得很严,仍然未能得到很好的解决。因此,安全文化建设是相当重要的。随着科学技术的发展,安全管理的方法措施在不断完善、不断提升,安全文化建设也要不断创新。安全文化既是态度问题,也是体制问题,既关系到单位,也关系到个人。安全文化建设的本质是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的最大价值,因此必须将以人为本放在安全价值观念的核心地位。

企业是安全文化的主体

企业一把手对安全文化是否重视非常重要,现在很多人的安全意识是被动的。安全文化的组成,第一是安全观念,就是正确的价值观念、科学态度、安全道德。第二是安全管理,即系统工程,人、机、环境和系统评价方法等。第三是安全行为,即按照规范从事生产,自觉抵制冒险、违章等行为。第四是安全形象。安全文化的核心是以人为本的价值观念。企业的安全文化是广大职工在工作中形成的重大价值观念、行为习惯和行为准则,是以人为本的安全管理。创建安全文化的目的就是把安全管理提升到文化管理,建立安全的长效机制,为安全提供强有力的精神动力、思想保障、智力支持,核心部分是人的安全素质、企业的本质安全。安全文化要从正面来抓,不能光用撤职处分等处罚手段。安全文化底蕴要丰满,要做到“我要安全,我懂安全,我要保证安全”。作为企业的领导人,要有“我要为保证企业的和谐来抓好安全”的观念。

最重要的一点,企业是安全文化建设的主体。企业的重点是车间班组,车间班组的要害是人,人的因素是至关重要的。企业作为经济组织,其生产经营最终目的是为了满足人类需要。企业在争取自身发展的同时,很重要的一个方面就是承担国家、社会、人类的根本利益,安全生产是企业必须承担的社会责任。

企业的安全责任,包括企业内部的安全责任和企业外部的安全责任两个方面。保护劳动者的生命健康是企业的首要任务,同时,保护用户和公众安全也是企业的安全责任。随着新能源、新技术的使用,产品越来越复杂,其中的不安全因素导致事故的危险性也越来越高。如果不能有效控制和消除不安全因素,则用户在使用产品的同时就会受到损害。

树立安全发展理念,搞好安全文化建设

要深入学习、领会科学发展观的重要内涵。科学发展观的第一要义是发展,但是决不能以破坏环境为代价换取一时的发展,更不能以破坏人民群众的安全来盲目发展。同时要牢固树立安全发展理念,要有大安全观的思路和视野,把安全生产工作作为一项社会系统工程,从传统的工矿商贸领域延伸到新农村建设和城市建设的各个方面,立足大局抓安全。

要从战略上组织实施理念倡导、培训教育、行为规范、环境建设、制度创新等五个方面的工作。在安全文化建设中,首先要从安全理念、安全意识入手,在职工中形成“事故是可以预防的”意识,领导要牢牢树立“安全为生产,生产必须安全”的意识。

安全文化是安全生产的灵魂。按照十七大报告提出的要求,我们要切实确立以人为本的理念,紧密结合企业的实际,坚持与时俱进,这样安全文化建设的生命力才会增强,效果才能更加显着。


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